Penge Karriere

3 farver, du aldrig bør have på et jobinterview

Klovnen Krusty

Krusty ville være en farverig jobansøger. | RÆV

hvor gammel er alex trebeks kone

Snagging en jobsamtale er ingen nem opgave. At få jobbet er endnu sværere. Hvis du leder efter en ny koncert, tæller hvert træk. Du skal være opmærksom på, hvad du siger, hvordan du styler dit hår, hvad du bærer og endda dit tøjfarvevalg. De farver, du vælger, kan påvirke andre stærkt, så det er vigtigt at vælge klogt.



”I kreative industrier som reklame eller PR er der en bredere vifte af acceptable farver og outfits, så det er smart at udføre detektivarbejde om virksomhedens kulturelle normer. Spørg en ven eller en rekrutter, der er fortrolig med virksomheden, eller brug et websted som Glassdoor til at undersøge, hvad andre jobsøgende siger, ”karrierecoach og psykolog Janet Scarborough Civitelli fortalte The Cheat Sheet.



Du vil ikke se ud som om du går til en begravelse, men du vil heller ikke ligne en klovn. Mens farvevalg afhænger af den type job, du leder efter, er der nogle farver, der bare ikke klipper det. Lad os se på tre farver, du bør undgå, så du ikke efterlader det forkerte indtryk på din interviewer. Vi fremhæver også de tre bedste farver at bære i slutningen.

1. Orange

Orange fanger

Orange er ikke den nye farve til et jobinterviewsdragt. | Netflix



er når hjertet kommer igen

Uanset hvor meget du kan lide denne farve, hold dig væk. Ifølge Ben Parr, forfatter af bogen Fangenskab: Videnskaben om at fange folks opmærksomhed , folk har automatiske reaktioner på specifikke seværdigheder, lyde og farver. Parr hævder, at farven orange har den laveste korrelation med tillid. Manglende tillid er den sidste ting, du vil formidle til en potentiel arbejdsgiver, så undgå denne nuance på den store dag. Desuden i en undersøgelse foretaget af Harris Interactive for CareerBuilder , Sagde 25% af arbejdsgiverne, at orange var den værste farve, en jobkandidat kunne have, fordi de forbandt farven med en, der er uprofessionel. Orange er ikke den nye sorte, når det kommer til jobinterviews.

2. Netværk

Familie klædt i rødt

Denne familie er klædt i rødt, men de går ikke til et jobinterview. | Pixar

Lyse farver som rødt kan fremkalde meget stærke følelser, og de er ofte ikke positive, når det kommer til jobinterviews. Det bedste er at holde sig væk fra farver, der kan ses tydeligt overalt i rummet. ”Ansættelsesledere har en tendens til at elske eller hader rødt, så vælg kun rødt, hvis du er fortrolig med risikoen,” sagde Civitelli. Medmindre du er kriminel kampmand eller går på date, er rød ikke din farve.



3. Brun

brun bjørn

I modsætning til i naturen er brun i et jobsamtale kedeligt. | Thinkstock

Brun kan virke som en sikker farve, men Civitelli siger, at mange ansættelsesledere ikke bryr sig om denne skygge. Brun er lidt for sikker. Selvom denne farve har en tendens til at være forbundet med pålidelighed og komfort, kan dette give bagslag, når det kommer til samtaler hos en hurtig virksomhed. En interviewer kunne få indtryk at du er modstandsdygtig over for ændringer og vil insistere på at gøre tingene som de altid er gjort. Så grøft det kælebjørnes udseende, og vælg en stærk farve som marineblå i stedet.

Hvilke tre farver skal du have i stedet?

De bedste farver til et jobsamtale

mænd klædt i dragter

Grå, blå og sort er indstillede væddemål. | Brooksbrothers.com

hvorfor stoppede maddie med dansemødre

For det meste vil du gerne have det enkelt. Grå, blå og sort er tre sikre farver til jobinterviews . Forskning finder ud af, at grå ofte er forbundet med nogen, der er analytisk og logisk, mens blå er forbundet med at være en holdspiller, så længe det ikke er ekstremt som neonblåt eller pulverblåt. De fleste ansættelsesledere er enige om, at marineblå er vejen at gå, når det kommer til blå. Sort er et tidløst valg, der ofte repræsenterer lederskab. Og glem ikke at vælge dit tøj dagen før interviewet. Det er en mindre distraktion at bekymre sig om på interviewdagen.

Mere fra The Cheat Sheet:
  • Interview Cheat Sheet: 25 tips til at negle dit næste interview
  • De 25 højest betalte job i 2016 betaler alle mindst $ 100.000
  • De 5 værste ting at gøre under et jobinterview